BBSより転載

♥えりかさん
3月に挙式を控え、たびたびここで相談にのってもらって大変感謝しています。結婚式まで2ヶ月を切ったのですが、なんだか気持ちがモヤモヤしていて、悩んでいるので、皆さんに聞いてもらいたいです。
実は、彼の仕事のことなのですが、彼は公務員をしています。地元は東北地方なのですが、東海地方に転勤してきて8年目くらいになるそうです。そこで私と出会って結婚することになったのですが、結婚する時に今年は彼の地元の方に転勤になるかもしれないと言われました。私は、ついて行く覚悟で結婚を決めました。しかし、当初予定されていた3月には転勤はないそうなので、まだこちらに1年くらいはいる感じになったので、官舎に入ることになりました。
そこまでは、私も納得していたのですが、前々から彼は職場の方達と折り合いが悪く、また今任されている仕事が、自分の持っている資格とはかけ離れたものであるがために、仕事が嫌で嫌でたまらない、と私に言っていました。彼は、今いる職場の人達も冷たいから、早く転勤して地元に帰りたいと言っていました。しかし、希望が通らずにあと何年かはこちらで、嫌な仕事をしなくてはいけなくなってしまいました。
今年に入って彼が、本気で今の公務員の仕事を辞めたいと言い出したんです。あと2ヶ月もしないうちに結婚。しかも、新居は官舎に決めて引越しもだいたい済んでいるのにです。私は、すごく困惑しています。彼には、言っていないのですが、本気で結婚だめになるかも・・・とまで思いました。彼は、公務員を辞めても、他のところ(民間)にちゃんと就職する。えりかのことも幸せにするし、お金のことも稼げるところに就職するから大丈夫と言ってくれてはいるんですが、何もあと2ヶ月で結婚という時に、仕事を辞めたいなんていう彼になんていえばいいのか、私はこのまま結婚して生活できるのかとても不安になりました。私がちゃんとしたところに、就職していればなんとかなるとは思うんですが、今は自営手伝いをしていて、結婚したら止めてしばらくは専業主婦でと考えていたし、私自身たいした資格もないし、本当に困っています。
彼が本当につらくて、仕事を辞めたがってるのは分かるのですが、辞めていいよって言えない自分がいます。とにかく、結婚してからどうなるか不安なんです。彼は、3月までは我慢して仕事をするけど、4月になったら辞めたいと言っています。このことで、喧嘩になりました。私は、正直言って彼に仕事を辞めてほしくないです。つらいのは分かるけど、生活のために転勤になるまで我慢してほしいのです。でも、彼はもう限界がきそうと言っています・・・。
こういう場合、どう彼に言ったらいいのでしょうか?結婚式を前に不安でたまらないです。

はじめまして。私も結婚前彼が永らく失業していました。やはり男の人が一度辞めると決めたものを覆すのは難しいです。ひとつだけ言えるのは、今の自営の手伝いをえりかさんが続けることです。私のまわりでも男性で転職した方はたくさんいるのですが、働きながら次の職を捜すのは困難です。ハローワークだって面接だって平日です。彼さんもそりゃ必死で就職活動されるでしょうけど希望の職がすぐに見つかるとは言いきれませんよね。この時期に大変だと思いますが彼を信じるのなら自分のできる範囲で協力するしかないと思いますよ。(さ・いらさん)

予定が変わりえりかさんが不安になるのは当然ですよ。退職金や失業保険があっても次の就職先を決めてないのに退職するのは無謀だと思います。
私なら「次はどこで就職するの?」から切り出し、どんな将来を描いているのかをまずは聞きます。そして見極めます。自分には彼が必要かどうかを。いろいろなものに惑わされずによく考えてすっきりするといいですね。(りかさん)

彼が何の仕事をされておいくつの方かわかりませんが、激務で健康に不安、何かやりたい夢の実現の為、などなど将来を考えての転職であれば応援できますが、仕事がイヤだから辞めるなんて単なる逃げだしダメダメすぎますよ。仕事を嫌々していれば、そりゃ職場の人達も冷たくなりますよね。
自分にスキルが無い仕事でも、スキルアップのチャンスだと前向きには捉えられないのですね。一生を自分の好きな仕事だけをして終われる人なんてほとんどいませんよ。後輩や部下ができれば口べただろうと教育・指導をしなければいけないし、数字が苦手だろうが、経費等の管理もしなければいけないです。パソコンのスキルを身につけるのを嫌がって、メールの読み書きまで事務の女の子にさせていたのが発覚して左遷された営業所長もいましたし・・・
安易に転職といいますが、転職の際に一番評価されるのは学歴でも無ければ、取っただけで使った事のない資格でもなく、嫌々であれ勤務した8年間の実務経験です。実務経験を生かさない職種に正社員で採用され、かつ高給を貰うのはかなり大変だと思いますよ。(持ってる資格が希有だったり、供給不足であれば別ですが)(あぜりあさん)

>>さ・いらさん男の人が一度決めたら、もう反対してもダメなのでしょうか?結局は、私が何を言っても、決定権は彼にあるのですから、喧嘩して曖昧のまま仲直りして3日くらい経ちますが、転職のことについてはあまり深く話し合っていません。だから、モヤモヤするんです。でも、ハッキリさせるのもなんだか結婚できなくなりそうで恐いし・・・。
私の自営の仕事は続けようと思えば、新居が家から電車で1時間15分くらいのところにあるので、可能ですが、二人で暮らすお金には到底足りないです。お小遣い程度しかお給料をもらえないので、これでは生活できないです。
彼のことは信じているのですが、口だけだったら、すぐ就職できるからとか今と同じくらい稼げるところに就職できるからとか誰でも言えると思うんです。実際に行動を起こしてから、私が安心できるところに彼が就職できたら結婚するのが一番だと思うんですけど、もう招待状の返事が来ている時期だし、転職(辞職)は本当に止めてほしい気持ちでいっぱいです。
>>りかさん本当に不安なんです・・・。今までも職場の愚痴をたくさん聞いて、私まで気分が悪くなることがあったんですが、それで彼の気がまぎれるならと我慢していました。愚痴で終わる分には、いくらだって聞きます。でも、本当に辞めるとなると話が違います。
彼は、就職先を決めてから辞めると言っていますが、仕事をしながら次の仕事って見つかるんでしょうか?将来のビジョンについては、今の公務員の仕事は好きだけど、人事で自分の希望しているところに移動できなかった。そのために、自分のもっている資格が使えない雑用ばかりの仕事だし、職場の人間も地元の人ばかりで、結束が強く、自分は外から来た人間だから疎外感を感じる。上司ともうまくいっていない。今の人事は2年は我慢するという約束で残ったのに約束の2年が過ぎても、希望のところに行けずにもう我慢できない。転職先は、自分の資格を生かしたところにするつもりだが、もしなければどこでもいいみたいなことを言ってました。
要するに、職種については満足しているけど、人事や職場関係がうまくいかず、ストレスばかりがたまると言った感じでした。
>>あぜりあさん彼は32歳で、高校を卒業してから、すぐ公務員になったので、民間の企業では働いたことはありません。仕事は、激務の時もあるし、そうでもないときもあるといった半々のようです。将来のために転職というよりは、自分の希望が通らず、上司が人使いが荒い、そして職場で親しい人が誰もいないといった中で、自分の資格が生かせない雑用のような仕事をするのが我慢できないみたいです。
公務員ですから、いくら残業をしてもお給料が変わらない、だから残業もしたくないし、仕事に遣り甲斐がないと言っていました。確かに遣り甲斐がない短調な仕事をこなすだけの日々はかなり辛いと思います。でも、逆に言えば何の仕事をしていても給料は下がらないわけだし、お休みも定期的にもらえる。そんなに、最悪の職場じゃないと思うんです。
彼はかなり短気で、そういうところも転職したいということに繋がったんだと思うのですが、今の世の中仕事があるだけ、ありがたいと思わなくちゃいけないと思うんです。自分に任せられた仕事をしっかりとこなす、これだけでも私はすばらしいと思います。でも、彼にどう説得しても自分のことばかりで、これからの生活のこととかあまりよく考えてないような気がします。辞めてもどうにかなるさ的な感じなんです。
私、彼に今の仕事を辞めてほしくありません。どう説得すれば彼に伝わるのでしょうか?(えりかさん)

えりかさん、こんにちは。ん〜・・・どう説得したら良いかですか・・・難しいですね。今現状、彼はトコトン嫌気さしてる状態でしょうしね。
私は結婚半年程ですが、家の旦那さんも仕事に嫌気さしてますね(苦笑)旦那の場合、仕事が激務で毎日帰りが遅いのと、民間なので不景気のあおりもあり、業績結果のストレス・・・が理由です。確かに大変そうで・・・私は辞めたいと言われた時、まず辞めて何をしたいのか?実際に転職した友達は、今どんな生活状況なのか?聞いたんです。色々話しましたね。討論でなく・・・なんだろう・・・私から見たら彼の仕事は給料的に魅力であるし、大変だけど、お金貯めて旅行して・・・って楽しい事考えたら頑張れそうでない?!とか・・・辛くても今辞めたって損だよぉ〜って・・・それでもやる気が出なくって、「辞めて良いよ!」って言いました(笑)本気で・・・でも、これは相手の性格によりますよね。私は本気で辞めても良いや!って思ったんです。辞めて今より貧しくなっても、彼が笑って生活できるなら良いかな〜って・・・その分、私も資格なんて何も無いけど、派遣やバイトや掛け持ちでも何でもして、生きるさ!ってね。そしたら、彼は今より生活水準下げるのは想像出来ない・・・とため息つきながら頑張ってます。今の世の中、辞めるだけでなく倒産失業も有り得るし・・・その時のためにある程度、女も自立してなきゃね。資格無くたって職選ばなければ何とかなりますよ!ただ、えりかさんの彼の場合、辞めたい理由がちょっと不安なものなので、えりかさん以外に彼が尊敬している信頼できる人にでも相談してみる事を勧めてみてはどうでしょうか?人間関係は、転職しても大変ですよ!尚更32歳になって初転職となると、適応力あるかどうか・・・もう少し色々リサーチしてから転職考えても遅くないよって・・・辞めるのは簡単ですから・・・えりかさん、不安でしょうけど、彼を傷つけないように頑張ってお話してみてくださいネ♪(ラムさん)

>どう彼に言ったらいいのでしょうか? 人によって違うかもしれませんが、ご参考まで
 私の旦那もえりかさんの彼さんと同じぐらい 昨年は「会社イヤイヤ病」でした 7〜8年目ぐらいって節目なのかな? この会社でいいのか?って自問自答する時期かも 私が何を言っても無駄でしたよ 現実的思考の女性は守り意見ですからね だから突き放しました あなた自身のことだからあなたが好きなようにやればいいと 義母も同じこと言ってました そう言われると辞めにくいみたい(笑) 結局続けてます
旦那はいろいろな人に話を聞いてましたよ(治療!) 同じ会社の違う部署の先輩とか辞めた同期とか、違う会社の友人とか で、いろいろ考えてやっておかなければいけないことが見えたみたいで、今まで投げやりになってやる気が出なくてストップしてた勉強を再開しました 本望でない仕事も割り切って頑張ってます 現状を精一杯やってみてから転職をもう一度具体的に考えるって(とりあえず完治!)
お金に困るから辞めないで欲しいと訴えても聞かないでしょう あなたを信じて応援するという姿勢でしばらく様子を見てはどうでしょうか?その間、転職した人、しない人いろいろな人に話を聞いて、もう少し準備して道筋を作っていいタイミングで転職出来るよう探ってみて・・・とお願いしてはどうですか?そういう交友関係はありますでしょうか?
転職するもしないも、まず「イヤイヤ病」を完治させないといけません 病気中に辞めても失敗するでしょうから それだけ気をつけて見守るしかないのかな〜と思います (PEPEさん)

えりかさん、はじめまして。結婚前の転職話、心配ですよね。
PEPEさんが仰るように、まずは色々な方のお話を伺うことがとても大切です。それから、「今のお勤め先を辞めないうちに次の就職先を見つける」と仰っているならば、是非それをさせてしまいましょう。その代わり、次が見つかるまで今のところを絶対辞めない、と約束させてください。
「辞めたい病」の人の今の職場がどれだけ恵まれているかは、転職活動をして、色んな職場の環境を知ってみないと自覚できないものです。私自身、異業種に転職したので、よく判ります。多分、自分の甘い(といったら彼に失礼ですが。。。ごめんなさい)見通しと現実の違いがよく判るのではないでしょうか?
今は、転職斡旋をするサイト(リクナビnextとかenジャパンとか)が色々あるので、それを使えば、違う地方への転職情報も集まります。で、個人で転職活動をさせるのではなく、転職斡旋業者の方から話を聞いたり、メールをやりとりさせたりしてみてください。ご自分の資格がどの程度生かせるのか、どの程度の企業の転職が可能なのか、具体的になると思います。(私もそうやって転職しました。斡旋業者の人は、色んな人の転職みてるから、シビアですよー)
えりかさん、具体的に話が進んでしまうのは怖いですか?でも、>彼にどう説得しても自分のことばかりで、これからの生活のこととかあまりよく考えてないような気がします。辞めてもどうにかなるさ的な感じなんですと、仰るような彼の目を醒まさせるには、少し現実を見させるほうが有効ですよ。それにね、とりあえず仕事続けさせても、気持ち悪くなるくらい愚痴られる生活が続くのって、辛くありませんか?如何に今の自分が恵まれているか(やっぱり、今のご時世で公務員は恵まれていますよね)、自覚できると、生産性のない愚痴も減ると思いますよ。
不安なお気持ちはよーく判ります。でも、少しずつ動いてみましょうよ♪(あるるさん)

私は28歳の時に一度転職をしています。理由は色々ありましたが大きなのは実家で介護の人手が必要になったからで、仕事自体は大きめのプロジェクトも任されるようになり充実していました。
就職活動ですが、転職者向けの合同説明会などは日曜日などに開催される事が多く、ある程度までは勤務に影響のない範囲で進めることは可能です。面接等は、人事部長や役員等との面接もあり平日に仕事を休む事になると思います。逆に転職活動を公にする事で、上司に紹介状を書いて貰ったり問い合わせに対して良い評価を返答して貰ったりできますが、いつ辞めるかわからない人間は、本当の雑用か短期の仕事しかさせて貰えなくなります。
彼は高卒&地元就職との事で、人間関係の構築がヘタなのでは?転勤先だろうと転職先だろうと、自分を除いた形で人間関係が構築されているので、転勤先で疎外感を感じるようでは、転職先でも同じですよ。彼以外は結束しているなら良い職場ですよ、後は彼が加わればいいだけでしょ。7年間も生活していて、いまだに故郷を地元と呼んでるようじゃダメでしょうけど。親しい人なんているもんじゃなくて、作るものですよ。転職なんてしたら、同期もいなくなるんですから。
雑用と思われる仕事でも、きっちりとこなせば評価されますが、こんな仕事は俺のやる仕事じゃないなんて妙なプライドを振りかざして仕事がいい加減なら、やりがいのある仕事なんて与えられませんよね。チーム作業が必要な仕事であれば、職場で浮いてる存在の人をメンバーには加えたがらないですし。
言葉は悪いですが、前の職場から転勤させられて、今の職場で雑用のような仕事しか与えられないって事は、資格を含めた彼自身に対する評価は、その程度なのでは?本当に手放せない資格なり知識を持っている人材なら、転勤辞令どころか、転勤願や社内人材公募への応募も禁止されますよ。(あぜりあさん)

PEPEさんの意見に納得です!!イヤイヤ病の人には何を言っても効果ないですよ。彼の気持ちを分かってあげて彼の意思を尊重してあげてはじめて彼も冷静になって考えられるのでは?
あと、働きながら次を見つけるっていうのは難しいと私は思います。アゼリアさんのように社内に公表できて協力してもらえる理由なら事情を説明してお休みを取りやすいですが。最悪、無職の期間ができるのは覚悟しておいたほうが。(退職金や失業保険の受給中に決める方法で私の知り合いたちはやってました。←彼の前職の会社が景気が悪くなり早期退職制度を募ったので彼の職場の先輩たち・・彼も含めて・・は皆さん会社を見切って転職された例もあるので色々見てきましたが)
公務員ということですから、これまた民間になると今までとは違う厳しい面もたくさん出てくると思いますよ。まあ彼の場合はそういう場所の方が合っているのかも知れないですから一概には言えないですけどね。
とりあえず私もそういう面も考えつつ見守るしかないかな〜 と思います。(さ・いらさん)

>>ラムさん私も最初に彼から仕事を辞めたいと言われた時、困惑して、いろいろ辞めて欲しくない理由を言って、これからどうするの?みたいなことをかなりきつい口調で言ってしまったのですが、一日よく考えて決めるのは彼なのだから、あまりうるさく言うのは止めようと思い、今は転職についてはあまり話題にしていません。
私も、そんなに嫌なら「辞めてもいいよ」って言いたいです。でも、私にはラムさんのように彼が仕事を辞めてもなんとかやっていくっていう自信がないんです。だから、彼によ〜く考えて転職のこと決めて欲しいと思ってます。彼に本気で転職を考えてるのなら、よく信頼できる人に相談するように頼んでみます。
>>PEPEさん女性は、こういう時守りに入ってしまいますね。やっぱり、現実問題として転職して生活できるのかどうなのかが一番問題です。しかし、彼の仕事のことなので、彼を信じて任せるしかないとは思うのですが、不安で・・・。交友関係は広いみたいなので、転職した人や周りの人に相談してみるように勧めてみます。
>>あるるさん転職先が決まるまで、今の仕事を辞めないでほしいとハッキリ言ってみようと思います。私も彼は、そんなに仕事について恵まれていないとは思わないのですが、私には理解できないことがあるのかもしれません。転職活動をしながら今の仕事も続けるように促してみたいと思います。そうすれば、違った見方で今の仕事を考えるようになるかもしれませんね。
>>あぜりあさん今の仕事をしながらでも、なんとか転職活動はできるみたいなので、彼に言ってみることにします。
彼は、人間関係の構築は下手なのかどうなのか?私も彼と一対一で会うことが多く、職場の関係までは彼の話から想像するくらいなので、よく分からないのですが、基本的には社交好きだと思います。ただ、人の好き嫌いが激しく、一度悪い印象をもってしまうと、その人とは係わらない、無視するといったことがあるそうです。少し、子供っぽいのかもしれませんね。
彼は、故郷を地元とは言いません。私が言っただけです。それと、転勤してきて7年も経っているのに、周りの人とうちとけないとかそういうことではなくて、転勤して5年目くらいまでは人間関係も仕事もうまくいっていたそうなんです。でも6年目くらいに彼の所属している課みたいなものが、解散してしまって、彼だけ残されてしまったみたいなんです。なんでも、その部署で一人だけ彼の所属していた課の人間が持っている資格をもっている人がいないとダメみたいで。彼は、一人だけぽつんと残されてしまったんです。それで、そこに残るのは2年という約束を上司の方としたみたいなんですけど、約束の期限が来ても彼の代わりになる資格をもった人が来ないみたいで、また残ることになってしまったというわけです。
彼は、確かに変なプライドがあるかもしれませんね。こんなことは、俺がやる仕事じゃないみたいな、そんな雰囲気はなんとなく感じます。どの仕事も任された以上は、きっちりこなしてはいるようですが、一生懸命やろうという気が起きないとよく言っています。職場の人間とも、自分からあんまり仲良くしたいとは思っていないみたいんです。これは、こちらの職場はあまり外から人を取らないみたいで、同じようなところをみなグルグル回っていて、新顔がなかなか入らない、だから気の合う人が作れないと言っています。私は、もう少し努力してみてもいいんじゃないかと思ってるんですけど、本人にその気がないことにはなんとも難しいです。
明日、彼に会うので少し恐いですが、思いきって転職のことについてどう考えているのか聞いてみます。そして、仕事を続けながら、転職活動も頑張って、周りの信頼できる人に相談してみてとお願いするつもりです。(えりかさん)

えりかさん、ちょっとずつ先に進む気持ちになったみたいですね。不安を押し殺しているよりも、ずっといいと思いますよ☆
学歴とか今までの仕事の経歴、職場での人間関係の構築、それが客観的にどう評価されるようなものなのか、職場の扱いが不当かどうかそんなの、外野には判らないですよねー。直接働いているところをみているわけでもないのに。それと、仕事をしていると、本人に能力があっても、恵まれない環境に置かれてしまうことはありますよ。
とはいえ、積極的に転職すべきと勧めているわけじゃないですよ。ただ、色々と判断する為の情報を増やしながら彼によく考えて欲しいと思うだけです。私が働いている業界は、転職がもの凄く多くて、優秀な人、そうでない人、ハッピーになれる人,そうでない人、色々なケースをみています。ヘッドハンティングを受ける人も多いですけど、結構みんな、仕事しながら面接と条件提示くらいはしてますよ。勿論、会社に内緒で。会社に知らせて行う転職活動はレアケースです。でも、その結果転職する方が有利か、残る方が有利か、よく考えて、残る人も多いのです。転職活動開始=転職してしまう、と決め付けず、まあ、今後の職業について見つめなおすきっかけだと思ってみては。(あるるさん)

たしかに資格を持った人が居ないと困るケースが存在しますね。うちの会社でも工場のいくつか部門は解体となったものの、有資格者は定年を迎えた今も後継者が居ないため、再雇用されています。居るだけでいいんですけど、居ないと違法になるんですよね。
彼の仕事が本当に雑用なのか、重要な仕事なのかわかりませんし、不当な扱いかどうかは、受けている本人の感じ方の問題なので彼が納得いかないのなら仕方ないのでしょう。でも、仲良くしたいとも思っていない事とかって、結構言葉に出さなくても一緒にいればわかっちゃうから、余計に扱いが悪くなっているのかもしれませんね。
>>さ・いらさん前の会社は、技術職で採用した人材が使えないと雑用に回して、一日30分〜1時間ぐらい退職勧告の面談を行っていました。会社に不要な人材だと、色よい紹介状を書いてくれるそうです。(追い出したい場合限定なあたり、つくづくヒドイ会社だなぁ)
私の場合は、言うと休みを取らせて貰えなさそうだったので、リーダーに最終面接後まで伏せてもらっていました。お陰ですんなり内定を貰えたのですが、直後に着任された課長と初めて交わした言葉が「辞めます」だったので、もう大変でした^^;父親が倒れて入院&車椅子生活だっていうのに、本気で退職するまでの2ヶ月ずっと引き止めの説得してきましたから。(あぜりあさん)

〉あぜりあさんお父さま、大変だったんですね。最後まで会社に引き止められるのはあぜりあさんの実力があるからですね。家も旦那、8年間の営業経験だけではなかなか決まらず、資格を取った途端に採用されました。+αって大切ですね。
結婚前に私も2年ほど官公庁で臨時職員として働きましたが公務員の世界は独特でした。(それまで民間の会社に居たので)体力的には楽なんだけどストレス溜まりましたね。確かに、異動がないので同じフロア内で場所が変わるだけ・・みたいな。あの頃は私もいつも今の旦那に愚痴ってました。えりかさんの彼さんも自分に合った会社、見つかると良いですね。(さ・いらさん)

彼が公務員だから結婚を決めたのですか?決め手は人それぞれだと思いますが職種ではなく、彼の社会観を尊重する気持ちを持てなければ不安で専業主婦にはなれないと思います。私はね。(りかさん)

こんにちは。結婚前に転職をする人(旦那様)、私の周りにも何人かいますよ。理由は人それぞれですが、基本的にこれから家族を養っていく為にこのままで良いのか考え、変わるなら今がチャンス!?と決断した傾向があるようです。知人達は不況といえどもそれぞれのスキルを活かして、再就職も早く決まっています。皆さんも仰っていますが、インターネット上でも転職支援サイトも多いですし、地域によっては働きながらでも、活動できるのではないでしょうか。まぁ彼女の殆どが快諾していたわけではないですけどね。
 えりかさんの立場としては、彼氏さんのストレスも解消してあげたいけれど、生活基盤を揺るがされるのも不安。なのですよね。誰でも不安になるでしょうが、でもどんな理由にしろあなたの信頼する彼が決断しようとしていることを応援してあげて欲しいなと私は思います。あなたを応援したい、という気持ちが彼氏さんにも伝われば、色んな面で一歩を踏み出すエネルギーになるでしょうし、えりかさんを守ろうという責任感も強くなるでしょうから。
 でもその前に、会社を辞めるという所まできているのなら、再度上司に転勤願いをするなり相談するなりした方が良いのではないでしょうか。転勤できれば会社を辞めなくても良いのですよね?会社にとって彼氏さんの持つ資格が必要なのでしたら、辞められるよりは転勤させる方を選ぶのではないかな?彼氏さんの話し方次第で上手くいくように感じますが。私もそういうような状況を経験しています。私は民間しか知りませんが、公務員だとその辺融通きかないのでしょうか。その辺りお話されていますか?(そらさん)

皆さん、いろいろとご意見ありがとうございます。私自身、転職をしたことがないので、大変参考になりました。
一昨日彼と会いました。転職の話をするために会ったのではなかったのですが、それとなく聞いてみました。彼は、3月までは辞める気はないみたいです。それまでは、我慢するという感じでした。4月からはどうするのか?これは、なんかよく分からないのです・・・。
臨時勤務で他のところに行ければ、仕事は続けるが行けないのなら辞めるみたいな、ちょっと曖昧な感じで、彼自身は辞める気はあるんだけど、4月からは臨時勤務に行ける確率が高いからまだ分からないと言われました。私が臨時勤務に行けなかったら?って聞いたら、転勤になれば辞めないと言ってました。
でも、公務員の転勤って、3月と8月だけなんです。だから、もし転勤が決まるとしても8月なんですけど、4月に臨時勤務が決まれば半年間なので、8月の転勤はなしになります。そうなると、結局8月まで(転勤の時期になるまで)は臨時勤務につけなくても、辞めないのかなと思いました。
とりあえず、これ以上は話が進まないので、本当に転勤を考えてるんなら、周りの転勤した経験者の方や頼れる方に相談してみてと話したら、相談できる人が周りにいないって言われました。
私は、友達や地元の人は?って聞いたら、前に彼が携帯を壊してしまって、ほとんどの人のアドレスが分からなくなってしまったので、地元の友達も連絡つかないし、上司も真剣に相談にのってくれそうにないと言われました。でも、彼は趣味の友達が大勢いるので、その人達は?って聞いたら、じゃあ相談できそうならしてみるって感じで終わりました。
ん〜、これってどうなのでしょうか・・・。彼には、彼の考えがあると思うので、あまり深くは聞かなかったのですが、もう少し話をした方がいいのでしょうか?それとも彼のことを信じて、応援するという感じでとりあえず見守った方がいいのでしょうか?
彼の考え方があまりにも、行き当たりばったり?な感じで、どうしていいかちょっと分からないのです。もう少し、時期をみて話をした方がいいのかなと思いました。
>>りかさん彼が公務員だから、結婚を決めたのではありません。でも、プロポーズされた時点で、彼への気持ちとは別に、これから生活できるかということも考えました。その時点で彼がフリーターだとしたら、返事を渋ったかもしれないし、結婚はまだ早いと言ったかもしれません。彼は、その時仕事を辞めたいとは言っていませんでした。彼の社会観も尊重しているつもりですが、不安だばかり言っているとそう見えないのかもしれませんね。(えりかさん)

えりかさん、その状況では誰だって不安になると思いますよ。友達と転職の相談をしているのとは訳が違うのだから 私はそらさんがおっしゃるように、(職場の方も結婚することはご存知だろうし)上司に再度転勤願いをお願いして確約するとかその臨時勤務も具体的にどうなるのかもう少しちゃんとえりかさんに話すべきだと思います。
えりかさんも詰問しているようで心苦しいと思いますが、式を2ヶ月後に控えているのに曖昧な返事をするようでは(彼なりにどうにかなるさ と思っているのかも知れないけど)どうかと思います。えりかさんも、自分なりにあなたを支えては行きたいけれどできれば専業主婦として支えたいという希望がある。もう少し具体的に私に分かるような言い方でこれからのことを説明してくれないと生活に不安を感じる、ということを話し合ってみてはどうでしょうか。
私の従妹は子供を産んで仕事を辞めて、家を購入してローンを抱えたまま旦那さんが転職しました。彼が会社に不満を感じて今後を考えての転職でしたが、二人でよく話し合った末、お互いの両親に話して会社を辞め、数ヶ月で新しい職を見つけて社員としてすぐに再就職しました。今は日にち変わるまで毎日働いているようです。周りにちゃんと説明できて、少なくとも配偶者には不安を感じさせないように納得しいてもらうのが筋ではないかと思います。
とても長くなりましたが式までによく話し合われることをお薦めします。(さ・いらさん)

私もさ・いらさんに同意見です。彼の職業なので結婚を決めるわけではないけれど、やっぱり結婚生活のこと考えたら不安は残りますよね・・・それに結婚しようと話を進めるうちにお互いの価値観や将来設計などの違いなど見えてきて不安に思うこともあると思います。
これから一生ともに歩いていこうと誓い合うわけですから、喧嘩になったとしても貴方の不安を少しでも和らげるように話をしても良いのでは?支えるにしても、何を考え、どうしたいのか分からなければ応援のしようがありませんもの!!貴方と結婚しようと彼も思っていてくれるなら、貴方や両親等、周りの人たちにもきちんと説明できるような将来のプランがないと・・・
結婚前にモヤモヤしていたものは、結婚したからといってなくなりません。生活が始まってもその状態ではさらに不安です。きちんと話し合いは必要だし、それで貴方が延期を希望するとしても仕方ないと思いますよ。自分の幸せは自分で見つけなければ・・・
彼も貴方が不安に思っている事をきちんと把握していないかもしれませんし、ある程度納得して結婚式を迎える事を願っていますね!!頑張ってください(あこさん)

さ・いらさん、あこさんご意見ありがとうございます。
ここでたくさんの方に相談にのってもらい、少し心が落ち着きました。まだ、彼の仕事のことについては、話し合わなくてはとは思っていますが、すぐに結論がでることではなさそうなので、ここでいったん終わらせてもらいます。
彼の将来のプランはぜひ改めて、近いうちに聞いてみようと思ってます。彼が、私の両親に挨拶に来てくれた時は、父に仕事は嫌なことがあっても続けるのか?と聞かれた時、彼はこの公務員の仕事が好きなので、辞めるつもりはありませんと言っていたのに、本心では違っていたのかなと思うとちょっと悲しいのですが、時が経てば状況も変わるもの。彼がどうしても辞めるとなったら、彼の意見を尊重してなんとかやっていくしかないかなと思っています。
また、何かありましたら、相談させて下さい。皆さん、ありがとうございました。(えりかさん)

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