BBSより転載

♥バディさん
旦那の転職問題で相談させていただいたバディといいます。また相談ごとさせて下さい。(いつもいつもすみません)
私は2月に結婚したのですが、結婚2週間前に旦那がいきなりヘッドハンティングされたから転職したいと言い始めました。結婚するっていうこの時期なのに反対だとうちの両親や彼の両親みんなで止めたのですが、結局はこれで人生最後の転職にしてくれるとの約束をして認めることにしました。
そして結果が出たのが先週です。話を聞いてみると最初にヘッドハンティングされた会社ではなく、その会社の親会社の採用でした。けれども別のグループ会社に出向になるらしいです。
出向だとわかっているのに給料があがるから行きたいと言っていますが、出向ですと数年ごとにまた本社に戻るとかまた別会社に行くとかになりますよね。
私としてはとても不安な気持ちになります。応援すべきなのでしょうか・・・。

こんにちは。うちの旦那様も転職ずっと考えています。私なら旦那様が考えて信頼してそこで働きたいって思って転職を希望してるのなら応援しますね。バディさんの不安な気持ちは彼がまた転職って言い出したら・・ってことですか?勤める会社が落ち着かないのが不安なのですか?私はまぁ、彼が機嫌よく働いて家庭に負担のないお給料をもらってきてくれるなら仕事代わってもいいと思ってます。どの会社に勤めてもこの先どうなるかなんてわからないし、毎日働くのは彼なんだから信じて応援してもいいのではと思います。バディさんも以前から色々お悩みのようですし、楽観的なレスと思われるかもしれません。ゴメンナサイね。私は生活のために働いてるっていうよりは、生きる楽しみとして仕事があるって思ってるので。。
彼さんとよく話し合われて、真剣なのでしたら信じてもいいかな?と思います。(まろん☆さん)

バディさん、おひさしぶりです。出向なんですかー。数年ごとに本社に戻るかどうかって会社によると思うんですよ。出向先が地方しかないのであれば大変だと思いますが、その辺はどうなんですか?地方ではないのであれば、応援してあげても良いと思いますよ。
私が務めてた会社でも、地方出向や海外出向とかありました。これは人事異動で決定されるものなんですけども。今後の生活もありますので、不安を取り除いてもらえるような説明を旦那さんにしてもらったらいかがですか?転職と人事異動での出向は、システム的に少し違うと思いますよ。(まーさん)

具体的に出向のどういう点が不安なのでしょうか?(PEPEさん)

みなさんレスありがとうございます。
>まろんさん私としては勤める会社が落ち着かないのが不安です。(もしまた転職となれば今回が3社ですので…社会人経験が6年目で3社目なんですよ。ペースが速すぎる気がしています)もうちょっと辛抱強くなってくれてもいいのになあと思っています。
>まーさんおひさしぶりです!旦那がもし転職したとすると出向先は地方ではないですが、身分(立場?)が数年ごとに変わるような状況になるというのに自らその立場を選択しなくてもいいのになあと思います。今のままで十分幸せなのに・・・というのはきっと私の勝手な思い込みなんでしょうけど。旦那はきっと不満でいっぱいなのでしょうね。
>PEPEさんレスありがとうございます。出向は数年後に必ず親会社に戻るだの戻らないだの親会社に戻ってもまた出向の話が出てくるというなんだか落ち着かない立場になるんじゃないかなあと言うのが不安なところです。(バディさん)

仕事が出来ず、信頼も得られず、窓際になってしまって出向させられるのは困りますが、実力が買われて例えば新会社や新部署の中心的な役割として出向となったり、研修的に出向になる分には、親会社に在籍しながら、違う環境で勉強できるという点で本人にとってプラスとなると思います。約束を破って転職を繰り返しているという背景があるので「落ち着きたい」と願う気持ちはわかりますが、もう表面的に落ち着かせても意味が無いのでは?旦那様には最終的にどんな理想があるのでしょうか?目的意識があれば、環境が変化する職場であっても本人にとっては大した問題ではないので応援すべきでしょうね。家庭を守る程度の収入を得ることが保障されれば。(PEPEさん)

私の会社でも関連会社出向はよくありますよ。定年間近な方の場合は片道切符ですが、若手の場合は全体の把握がしやすい規模の会社で経験を積む目的がほとんどですね。
旦那さんも中途採用されてたのなら余剰人員では無いでしょうし、研修もかねて関連会社へ出向なのではないでしょうか?40歳過ぎで関連会社の社長を転々とされる方もいますので、いずれにしても出向先があるような会社であれば、転属や出向で身分がころころ変わるのは理解するしかないと思いますよ。(出世もせずクビにもならない程度のダメ社員を目指すのでなければ・・)(あぜりあさん)

旦那さんの目的がはっきりしている転職なら出向であろうと応援してあげたら良いと思います。確か前にバディさんより給料が良くなるために・・とか書かれてたような(うろ覚えですが)気がしましたが、もしそうであればもしかして同じことの繰り返しにならないかな? と思わないでもないです。
バディさんが説得するよりも信頼のおける旦那さんの先輩などに相談に乗ってもらうのもひとつかな、と思いました。(旦那さんにもプライドがあると思うので奥さんが何を言っても・・というのもあるかな?と思ったり。)(さ・いらさん)

>もうちょっと辛抱強くなってくれてもいいのになあと思っています。うーん、今回が最後だから頑張るからって言ってくれるようですし、うちの旦那も言ってましたが、転職する本人がそういう面ではヘコんでると思いますよ。
さ・いらさんの>信頼のおける旦那さんの先輩などに相談に乗ってもらうのもひとつかな、と思いました。これ、私もいいと思います!うちも私にも相談してくれますが、昔から彼の事を理解してくれる友人や会社の同僚・元上司に相談してくるって出かけたりしてます。社会的な面でもアドバイスしてくれてるようですし、私に相談するより客観的に物事が見れるようです。
今の会社を辞めたい気になってるんなら、押さえつけてもかわいそうかな〜と。。嫌々出社されるとこっちも気分よくないですよね。(まろん☆さん)

サラリーマンですからねぇ。親会社で働くにしても、その出向先で働くにしても社命ですから、ある程度は受け入れていかないと。6年目で3回の転職は、確かに落ち着きがないと思われがちですよね。転職のしすぎで就職活動が不利になる場合もありますから(長続きしないと思われる)、それだけは注意しないと。
昨日たまたま、細木○子さんの番組(ネプ○ューンが出てるやつ)で、どこに就職しても長続きしないって相談ありました。その方は何年間でかはわかりませんが、今まで40社以上変えていて、数ヶ月、下手すれば数日で辞めてしまうんですって。相談してきたのは奥さんなんですけど、子供が3人いて親が生活費を援助してるそうです。その方に細木さんはこう言いました。「旦那さん、派遣会社に務めれば?」あー、それもありだなと思います。
でもバディさんの旦那さんはそういうパターンではないんですよね?生活が保証されている状況のようでしたら、前向きに考えてもいいと私は思います。さ・いらさん、まろん☆さんが仰ってるように、相談されてもいいと思います。(まーさん)

みなさんレスありがとうございます。
今勤務している会社は出向とか何もなくてとても落ち着いているんです。ただ給料が安いことが不満だそうです。
今内定を貰っている会社はどのくらいかわかりませんが給料が上がるみたいでもう行く気マンマンなんですよね。給料がアップしてもわざわざ不安定になるような会社に行くなんて私としては不安でたまりません。(バディさん)

バディさん寄りの意見…内定貰ってる会社に惹かれてるところって給料面だけですか?今の会社でも出世すれば給料があがるとは思うんですけど。今のご時世ベースアップはなかなか期待できませんよ、どこの会社も。ただ給料が安いだけだったら、なんでそこに就職したのか!と思いますが(毒)。
旦那さん寄りの意見…今勤務されてる会社に出向がないとのことですが、出向がなくても人事異動はありますよね?バディさん。不安定と考えず、出向と人事異動を同じ様には考えられませんか?今の会社に嫌々務めるのと、前向きに新しい所で務めるのとどっちが良いか焦らず考えてください。(まーさん)

バディさんは結婚前に応援すると決めましたよね?不安が募る一方なら、離れたほうが身の為だと思います。彼はバディさんのためだけに働いているわけではないでしょう。(そうだったら言うこと聞いているはずです)「この人となら一緒に苦労できるか」という視点は見極める際に大切なことだと思います。一番大切なものは何ですか?私は家の収入が下がっても別居でも、自分の仕事に悪影響が出ない限りは結婚していたいと考えています。(りかさん)

以前からロムしていました。
私は社会人6年目で先々月に3社目の転職をしたばかり。でも我慢が足りないとかそんな風に思ったことはありません。
1社目は新卒で入社し、3年半。(同期の女性では一番長い勤務でした)1社目が相当きつかったので(体力的にも精神的にも)、もう正社員で一生仕事なんかしないとものすごく後ろ向きになりました。正直、逃げたと言われたらそうかもしれません。でも「逃げるが勝ち」ということわざもあるように、当時の私にとって退職することがベストな選択だったと今でも思ってます。(いろいろな意味で)もう正社員はならないと誓った私でしたが、派遣社員として勤めた2社目の会社が、私の心を前向きにしてくれ、もう一度がんばろうと転職にいたりました。以前、キャリアカウンセリングに近い仕事をしていたり、派遣では人事の採用アシスタントだったりもしたので、転職に対してあまり抵抗がないのかもしれません。仕事をしていくのに100%満足できるって難しいと思っています。私は60〜70%満足できれば、その仕事は続けられると思っています。ただ、満足するための要素がやりがい・給与・勤怠・環境・将来性などなどがある中でどれを重要視するかはその人それぞれだと思っています。ちなみにうちの主人は「仕事の評価が表面化するのは給与」という考え方です。そんな主人に給料が大幅UPの会社から誘いがあります。でも、主人は「今はすごく学ぶものが多い環境にいるからまだしない。1年以内に異動予定だからそれから転職する」と言ってます。私は、給料UPは今後の生活にありがたいので本人が望むなら是非!と思ってます。収入が下がる場合は、私が納得できる理由があればこれまた賛成です。仕事は生活の半分近くを占めます。だからこそ自分自身、その人自身が納得できる方が、精神衛生上良いと思っています。うまくアドバイスできないのですが、こんな考え方の人種もいるということを伝えられたらと思いレスしました。
もちろん、結婚した以上生活に関わる(転職)ことは両者が納得して決めることは前提だと思います。(かすみさん)

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