BBSより転載

♥チャトランさん
最近仕事を変え、てんてこまいの毎日を送っています。2月に挙式を控え、その時期に、10日ほどお休みをもらおうかなぁ、と思っているのですが、もらえるかどうか、よりも、土日を含めてですが10日ほど休んですごく会社の人に迷惑をかけてしまうと思って・・・。
彼は、おまえが10日休んだくらいで会社はつぶれん、と言っています。そんな会社だったら今ごろつぶれてる、だそうです。しかも、結婚式+ハネムーンで10日って短くない?普通はみんな2週間休むよ、なんて言います。
私の今度の会社は週刊誌を扱う会社で、かなりいそがしいのです。それで10日にしろ2週間にしろ休もうものなら、すごく気が引けます。派遣でその会社は行っているのですが、派遣会社には結婚のことや長期の休暇がほしいとは伝えてあるのですが、派遣先(今実際に行っている会社)には、私自身言ってないし、派遣会社からも別に報告がない感じなのです。ていうか、私からは言わなくてもいいから、と言っていました。
ダイジョウブかなぁ、とすごく不安で・・・・・・・。悩んでます。何かいいアドバイス・意見があれば、お願いします。

忙しい会社だと、お休み取るのもなかなか大変ですよね。うちの主人も派遣業なんですが、式も含めて1週間取るのが精いっぱいでした。式の前日、残業をこなしてから、長野から横浜まで車を飛ばして来たのでした。
勤務先(派遣会社)に、「派遣先の仕事の調整をしなければならないのですが、結婚と休暇の件、先方に伝えていただけましたでしょうか?」などと、確認をしてみてはいかがでしょうか?(Norikoさん)

私も結婚して派遣を始めてから、新婚旅行に行くので2週間お休みしました。入社前から話しておいたコトでした。「お休みすると会社の人に迷惑がかかる」という点ですが、これは気にしないでも良いと思います。結婚なんて一生に一回?のお祝い時に、困るのよねえ、というような人は、まずいません。多少大変でも、快くフォローしてくれるはずです。ただ問題は、派遣会社が今の会社にお話してない、というコトでしょうか。2月でまだ先のコトだから、と思っているのかも知れませんが、チャトランさんのためにも、早くお話しておいた方が良いと思うんですよね。派遣会社は、自分を通さずに言われるのはおそらくイヤだと思うのですが、急かして言ってもらった方が良いのではないでしょうか。会社は休んじゃダメとは言わないだろうし、そうしたら、チャトランさんも気持ちよく働けますものねー(^^) (原麻めぐみ)

結婚の為に会社を休みのはしょうがないと思いますよ。会社のみんなもちゃんと理解してくれるだろうしね。それに私の場合 式当日は仕事だったんだけど話をして仕事は別の日にずらしてもらったし。あんまり悩んでると楽しいはずの新婚旅行も楽しくなくなるから早めに解決した方がいいかな?(たかしさん)

チャトランさん、私もこの10月に挙式を控えてます♪会社のお休み・・・確かに気を使っちゃいますよね?^^でも、みなさんもおっしゃる様に一生で一度の大切な瞬間ですから、会社の方々も絶対大丈夫だと思いますよ^^
ちなみに私達は挙式&新婚旅行合わせて8日間ですよ〜〜^^旅行から帰ってから少しゆっくりするために合計で10日〜12日のお休みは取りますが・・・。新婚旅行は5泊6日です♪(のほほ〜んさん)

正社員で働いていても、10日休むのは気を遣ってしまいますが、派遣で長期のお休みをもらうというのは、ちょっと心配になりますよね。
前に派遣社員を採用して遣っていたことがあるのですが、雇い入れ側としては、勤怠の悪い派遣社員や、結婚後に働き方(残業とか)が変わる場合は、ちょっと考えてしまいます。ただ、きちんと仕事をしていて、結婚後も、変わらずに働いてくれる人なら、新婚旅行だって言ってくれれば、おめでとうと祝福したい気持ちになりますし、休暇もOKだと思いますよ。
ちなみに、契約はどうなっているのでしょうか。契約内容や、御仕事の内容によっても、ちょっと変わってくるかも。派遣会社の方では、有給休暇や結婚休暇はありますか?派遣会社を通じての契約だから、派遣元が上手くフォローしてくれないと、派遣先に状況が伝わらないことって、ありますよね。その辺、気を付けて動かれた方が良いですよ。(琴さん)

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