BBSより転載

♣マサさん
明けましておめでとうございます。以前より拝見させて頂き、大変参考にしています。今年の7月に式を控え、お互い実家暮らしで一人暮らしをした事が無いので3月までには同棲したいと考えています。(お互いの親には了解済です)
お互い働いていて僕の働いてる会社は住宅手当が無く、彼女の働く会社では住宅手当が50%でます。そこで籍を入れるまでは彼女を世帯主にして僕を同居人にしようと考えているのですが、籍を入れてからも世帯主を彼女にしても問題は無いのでしょうか?
引越しとか契約が初めてなもので全く想像がつきません。知恵を貸して頂けないでしょうか。よろしくお願いします

籍を入れてから、彼女を世帯主にすることは可能ですよ。ただ、税金の控除等を考えると収入が多い方が世帯主になった方がお得です。控除額を住宅手当と比べて、お得な方にすればよいと思います。また、会社によっては、住宅手当給付の条件が、「配偶者または○親等の同居人がいること」となっている場合(また、世帯主でなくても手当が出る場合など)もありますので、籍を入れる前にマサさんを同居人として手当が出るのかも確認した方がよいと思いますよ〜。(あつこさん)

あつこさん ありがとうございます。収入は若干彼女の方が多いくらいです。僕の会社では持ち家ではないと出ないみたいです(かなり特殊??)それで契約する時には世帯主が契約に行かないといけないものなのでしょうか?(マサさん)

籍を入れている場合は、どちらが契約者でも問題ありません。ですが、籍を入れていない場合で、初めから2人で借りると決まっている場合、各々契約することを求められることもあります。どちらかが「後から転がり込む」ような場合は必要ないと思いますが。籍を入れていないなら、世帯主本人が契約した方がよいと思います。また、契約には必ず連帯保証人(通常は親)の署名が必要ですよ。(まっこさん)

おめでとうございます。私は来春入籍予定で、すでに彼と同居しています。彼の部屋へ引越しをし、先日新居へ引越しをしました。現在、彼とは東京で生活をしていますが実家は大阪で会社の了解もあり住民票は大阪のままです。(実家)引越しの際、契約は彼で、同居人の欄に「婚約者」と書きました。彼は戸籍抄本や収入証明など必要でしたが私は住民票のみで(しかも大阪)でOKでした。保証人についても、彼のお父様のみでいけました。不動産やさんにはもしかしたら私の分もいるかもしれないと言われましたが結局審査ではひっかからずいけました。賃貸契約時に入る指定の火災保険も、仮押さえをした別の不動産やさんでは2世帯分必要でしたが、ここは1世帯でOKでした。管理会社で違うようです。
住宅手当をもらうにあたり、会社で提出書類や規定などがあるかと思いますので彼女さんに確認してもらって下さいね。うちの会社は転勤で一人暮らしの人には敷金の手当てがあったのに、シェアする子には出ませんでした。(敷金も倍かかるし家賃も高い。2人で割るけど)
あと管理会社に内緒で転がり込むのは止めておいたほうがいいと思います。ばれたときにいやな思いをしますから。(まろん☆さん)

こんにちは。すでにご確認すみかもしれませんが私が以前働いていた会社の規定だと世帯主か否かが基準ではなく「自己名義」か「自己以外の名義」かで住宅手当の支給が決まってました。
つまり、賃貸契約書上の借主が自分自身であれば住宅手当が支給されてたんです。私の同僚(女性)はご主人の会社が住宅手当が出なかったため彼女名義で契約し住宅手当をもらってました。(ちなみに世帯主はご主人とのことでした。)
そういうケースもあるということで、参考までに書かせていただきました〜。(ともちんさん)

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