BBSより転載

♥きみどりさん) こんにちは。実は会社を退職することについて皆さんのご意見や体験談を伺いたいと思い投稿させてもらいました。
 
 11月に挙式予定で現在勤めいる会社は7月末に退職します。何故3ヶ月も前に退職するかというと、結婚前に少しでも彼と暮らしてみたい為です。というのも彼とは遠距離恋愛を続けていて今まで時間的にも金銭的にもゆっくりと会うことが出来ないまま結婚を決めてしまったからです。
春に彼がさらに転勤になり、これから住む土地にはまだ1度しか行ったことがありません。なので暮らしていけるか事前調査の意味もあります。

それで今、会社に伝える退職理由を悩んでいます。
私にはやりたい趣味がありまして周りは周知していて、「その道に進みたい」と伝えてあったのですが、一ヶ月前になってどうやら結婚するという噂も流れているみたいなのです。
私は、(式場は抑えたものの)やはりもう少し確信が持てるまで結婚のことは公にしたくないのです。

彼と新地で一ヶ月でも暮らし大丈夫ならこのまま11月に式をあげようと思っています。
実は、彼は会社関係の人なんです。それで私達がお付き合いを続けているのを一部の人はうすうす気が付いているようだから、はっきりしたことを伝えないまま退職したいのです。

退職後新地にいって私が大丈夫と安心さえ出来れば、11月の挙式には仲の良い会社の先輩や同僚だけを招待するつもりでいます。その人達には今本当の理由を話すべきか、悩んでいます。
 もし結婚を白紙に戻したり、延期になれば辞める私はいいのですが、会社に居続ける彼が大変になりますよね。

私は周囲にどういって退職すればいいのでしょうか? ただでさえ退職経験がないので、よろしければアドバイスお願い致します。(みずたまさん)つまり退職すること自体は結婚だけが理由じゃないってことですよね?
でしたら会社上司などには「別のことをしてみたいから」と伝えて、
仲の良い信頼できる同僚・先輩には「結婚も含めて別のこともしてみたいから」、ということでいいんじゃないでしょうか。
まぁでもどういう風に言ってもあれこれ言う人は言いますし、噂するなと言ったところでする人はしますし、そんなに深く考え込まなくてもいいと思います。
素直にそのまま言えばいいと思いますよ。(まーさん)みずたまサンがおっしゃる感じで良いと私も思いますよ。

ただ気になるのが、7月末に退職するとお決めになっていて、
まだ退職理由を言っていない点です。
会社によっては「退職する1ヶ月前に会社に伝える事」になってるでしょうけど、
会社は引き継ぎや人事について動きたいと思うでしょうから、
ならべく早めに伝えた方がスムーズに退職出来ると思いますよ。
退職するまでは「社員」なのですから、会社への配慮を忘れなければ問題ないと思います。
(繁忙期に辞められるってわけでなければ大丈夫だと思いますけれど…)

いろいろ大変だとは思いますが、頑張ってくださいね。(もんちさん)退職する理由ってそこまできちんと話さないといけないのでしょうか?
私からすれば、一身上の都合でかまわないと思うのですが
周りが何を言おうが、適当にごまかしてればいいと思うし
本当に話しておきたい人だけに、こっそり事情を話したらいいと思いますよ。(こももさん)こんにちは。

私は何回か転職のため退職交渉もしてますが、
言いたくなければ本当のことを言う必要は無いと思います。
理由がいろいろあっての退職なら、一番無難に聞こえるものをメインの退職理由にします。
職場の人も退職の本当の理由を突き詰めて議論したいとかはないと思います。
一身上の都合っていうと、邪推してくる人もいるので、適当にでっち上げてもいいんじゃないかと…(人道的にダメですかね?私は理由をでっち上げたことがありますが(^^;))

ただ、仲の良い職場関係の方は、挙式に招待される予定ということで、7月末に退職される時点でもう4ヶ月前ですよね?
3ヶ月前くらいには出席者を確定しろと言われることが多いと思うので、そうなると退職時期にはもう出欠連絡をボチボチ始めないと…って時期になってしまうんじゃないかと思います。

なので、仲が良い方には、今年の秋に結婚するかもしれなくて〜くらいは話しておいた方が良いかもしれませんね。
まだ詳しく決まってないから、退職後に連絡するね!
くらいにとどめておけば、出席する方も心構えができていいんじゃないかな?と思います。(みずたまさん)まずは「一身上の都合」でいいと思いますよ。
もしすごい突っ込まれて引き下がらないようであれば適当に「別にことしてみたい」とか言えばいいと思いますよ。(きみどりさん)皆様、どうもありがとうございました。
未経験のことに対して、考え過ぎてしまう癖があるようで・・ 一人で悶々としておりましたが、立ち直れそうです。ありがとうございました。
実は会社には2ヶ月前から話してありまして上司と相談して退職日も決めたんです。しかし、辞表を受け取ってもらった後も何もアクションがないので、不安になって聞いてみたところ、後任は雇わないと・・・
退職予定日まで一ヶ月切っているし、ためしに総務の先輩に確認をとってみたら知らないとの事で・・。おそらく上部の方に伝わっている状態だと思います。
不安もありますが、無事円満退社が出来るように頑張ってみたいと思います。ありがとうございました。

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