ボーナスもらい逃げみたいかな〜退職のタイミングーBBSより転載

♥ゆかこさん
こんばんは!初めて書き込みします。今年結婚予定ですが退職のタイミングで悩んでいます。私達は新潟と埼玉の遠距離恋愛を3年続けてやっと昨年末に婚約しました。お互い行き来するのにもお金がかかり、いざ結婚するにも貯金はかなりさびしい額(笑)。そんな訳で私が12月にボーナスをもらってから退職したいと思い、結婚式は12月6日を予定してます。彼は12月5日付けで退職して新潟に来たら?と言っていますが、なんだか思いっきりボーナスもらい逃げみたいで少し気が引けます。12月いっぱいか冬のボーナスは諦めた方がいいのかな〜と考えはじめています。会社の雰囲気などにもよると思いますが、このようなケースを経験した方がいたら是非お話聞かせて下さい。よろしくお願いします

わたしも近い経験したし、同期もしました。退職のとき、のこった有給休暇を消化します(大手ならば)。私は2ヶ月あったので、消化中にボーナスを受け取りましたよ。
同期は、上司(女性)に相談して、ボーナス確定日まで、退職を意思を上司のところでストップしてもらって、あとは人事的な手続だけって感じでした。
お金の問題より、引継ぎの問題のほうが大きいとおもうので、引継ぎ書をしっかりつくって、立つ鳥あとをよごさずだったらOKなのでは。(かなさん)

私も昨年末、有休消化中にボーナスを貰ってから辞めました。が、私のいた会社は「月末締めでしか辞めれません」と言われたので(社則読みまくったけどそんなんあったかなぁ(^^;賞与は当日在籍の人のみとは書いてあったんだけど)かなりギリギリまで働き、退職日を調整しました。社則を読んでみたり、先に辞める事が決まった先輩(夏のボーナス前にもいるハズ)に聞いてみたりしてみてはいかがでしょうか。私のいた会社ではボーナスを貰ってから辞めるのは、普通に行われていましたが、会社によって結構違ったりしますよね。でもボーナスを貰えるなら絶対貰っておいた方がいいですよ!(ゆきさん)

かなさん、ゆきさんアドバイスありがとうございます。やっぱり貰った方がいいですよね〜ボーナス!!私の職場は女性1人なので、他の部署の先輩に話を聞いてみようと思います。有休消化の件も上司に相談してみます。かなさんの言う通り、引き継ぎが一番大事な事だと思うのでしっかり引き継ぎ書を作りきれいに退職したいと思います。ありがとうございました(ゆかこさん)

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